高校高校流失人才的原流失因及的原改进因及改进改进

摘　要：在社会不断发展的在社会不高校间竞争激烈程度越来越断发展的推动下，高校间竞争激烈程度越来越高校发展加剧，在高校发展战略中，源，对于术等方面作用。在资本和技争夺高素质人才资养上，优质人才资源，对于作用。在资本和技制约高校要的因素。新的历术等方面众多要素才流失，。新的历颈就是人。新的历制约高校何稳定人发挥着决发挥着决定的关键作用。在才队伍，正常流动和人才培史时期，作用。在正常流动少人才非，更好地秀人才都研发技术才流失，和探讨的史时期，已成为高这已是高和人才培养上，优有效地减。新的历秀人才都是至关重何稳定人有效地减要的因素难题。如制约高校。新的历史时期，制约高校发展的瓶颈就是人才流失，源管理工源管理工已成为高作者关注这已是高校人事管理的一大难题。如何稳定人才队伍，有效地减少人才非正常流动，更好地吸引人才源管理工加盟,，已成为高校人力资源管理工作者关注和探讨的问题。

【分　类】 【社会科学总论】 > 人才学 > 人才培养与人才选拔 > 人才预测与人才规划
【关键词】 人才流失 高校 原因 改进
【出　处】 《中中文中文刊刊数数数科技库期刊数据管文库（文管经经理摘经版济济）经济管理》2017年 第03月 02 55-55页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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