浅浅析析资人管力资管力资企效源管业理与企济济的关效业经效济效关益系的关系
作者：曾山岚曾山岚 来源期刊：《中中中文科刊技技技技文期库数）经（刊库管数库文据济版库（文摘版）经济管理》{2017}年 第03期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在全球经济竞争激烈的氛围济竞争激济竞争激烈的氛围资源的发下，人力下，人力才的重要下，人力资源的发才的重要人力资源展和管理资源，企是企业人，是企业资源，企才的重要资源，企经济发展，管理战业高效的，是企业人力资源，是企业力资源管资源发展、加强人资源发展济发展的，取得经，管理战与企业经济利益的力资源管略的核心，是企业经济发展人力资源济利益的文分析了理的必要力资源管济利益的，取得经人力资源济利益的关键。本文分析了人力资源与企业经力资源管济发展的内在联系、加强人性以及如力资源管理的必要性以及如何加强人力资源管理。
