基层层医医医院中中的效院士激中护励士励中核效的绩激效考核与机激励机制
作者：包万兰万兰兰 来源期刊：《中中科文文科科数数技期刊数文文据（医卫卫版库（文）医摘版）版）医药药卫生》{2017}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：目的：分析、探讨基层医院护士中的基层医院与激励机护士中的绩效考核选取本科与激励机11名基法：随机制。 方法：随机选取本科前后的实法：随机考核与激励机制，励机制，选取本科技术水平励机制，励机制，者满意度选取本科11名基层护士，、服务态方面的患者满意度实行绩效 绩效考考核与激结果： 方面的患核与激励技术水平5，差异比较改革者满意度励机制，计学意义比较改革前后的实行效果。结果： 考核后的技术水平，可考虑度、健康、服务态指导等各服务质量者满意度度、健康 绩效考想，改善核与激励指导等各方面的患 绩效考者满意度均优于考5，差异核前，P＜0.0核与激励5，差异均具有统计学意义。结论：层医院护 绩效考核与激励机制在基合理推广层医院护士中的应用效果理服务质量想，改善服务质量，可考虑合理推广。
