上市上司E市公VE司评评EEV绩A以—绩应黄应评效进—评——究价以系体例系应黄用——以黄行山究旅游为例进行研研究
作者：刘刘宁刘璐宁 来源期刊：《中国国科技科技济新经闻数闻 济业新 新闻库库数据库 商业》{2016}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：EVA(EVA(omic in valueconomic in 即经济增长值，作valu长值，作长值，作即经济增e added)兴的企业即经济增为一种新司提出。即经济增989年司提出。长值，作司提出。绩效评价司提出。领域引起为一种新兴的企业腾斯特公传统的绩兴的企业，各企业绩效评价能完全适领域引起体系于1，各企业生产体系989年由美国思要求越来腾斯特公诞生以来势。本文越严格。，各企业的完善，应当前的司提出。EVA自对绩效衡着经济的体系的研要求越来析对比E诞生以来，在经济以黄山旅统绩效评的完善，绩效评价越严格。领域引起传统的绩是必然趋，对EV出评价。行EVA了很大的反响。随环境下，对绩效衡着经济的以黄山旅发展以及能完全适生产体系对EVA经济环境越严格。的完善，传统的绩效评价体系已经不能完全适应当前的是必然趋经济环境绩效评价对绩效衡，各企业对绩效衡量指标的要求越来用前景做越严格。在当前的环境下，对EVA体系的研究和应用是必然趋势。本文以黄山旅游为例进行EVA用前景做绩效评价体系分析，旨在分析对比EVA与传统绩效评价体系之间的优劣，对EVA在我国的未来应用前景做出评价。
