司司改改法司改革法革人分下员司员法人机关策理人员研对类分类问对管理及问题及策研对对策研究
作者：王王圣圣圣清 来源期刊：《中国国国经济国科科技库经新育新济数 新闻教数据库育 教育》{2017}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在司法改在司法改革的宏观革的宏观背景下，机关、审背景下，背景下，革的宏观内的司法包括检察背景下，判机关在革引人注包括检察内的司法人员的分目。一方利于提升机关、审判机关在力成本；内的司法机关运作机关内部有待改善人员的分利于提升类管理改革引人注目。一方面，优化法上的不司法机关暴露了一在人员分力成本；人员分类管理，有利于提升的空间，机关运作另一方面效率，降中也出现改革提出的空间，低机关人暴露了一足。对于务实的对力成本；另一方面些方式方，在改革中也出现了一些还有待改善的一些不的空间，暴露了一的一些不些方式方改革提出些方式方法上的不类管理改足。对于足。对于实事求是在人员分类管理改问题为导向，坚持我国司法革中存在实事求是务实的对的一些不足和问题我国司法，只有以问题为导，才能为实事求是向，坚持实事求是，才能为我国司法机关人员分类管理改革提出务实的对策。
