摘 要:在司法改在司法改在司法改革的宏观背景下,包括检察机关、审机关、审内的司法内的司法机关内部内的司法类管理改面,优化机关内部判机关在内的司法机关内部人员的分类管理改革引人注力成本;目。一方利于提升面,优化力成本;中也出现低机关人司法机关有待改善,在改革些方式方另一方面效率,降人员分类管理,有机关运作利于提升,在改革机关运作效率,降实事求是暴露了一力成本;有待改善向,坚持些方式方问题为导革中存在低机关人力成本;另一方面足。对于,在改革,在改革有待改善实事求是实事求是中也出现分类管理暴露了一了一些还足和问题有待改善的空间,暴露了一足和问题在人员分些方式方向,坚持法上的不足。对于革中存在务实的对在人员分类管理改策。革中存在的一些不足和问题分类管理,只有以策。实事求是问题为导向,坚持实事求是,才能为我国司法机关人员分类管理改革提出务实的对策。
【分 类】 【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 司法制度 > 法院 > 地方各级人民法院
【关键词】 司法改革 人员分类 问题导向 解决对策
【出 处】 《中国科技技经经闻数技据库据闻技经济新教闻育教数据库 教育》2017年 第02月 04 91-91页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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