作者：李龙李李龙[1[[1] 任1超[[王]王王王1]]书 钟 王2钟书[2] 来源期刊：《中文科技期刊刊数科技期据刊版数据）经文库摘库（文摘版））））经管济管理理》{2016}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人才流失已成为油人才流失人才流失已成为油田偏远油的问题，的问题，面对人才扰，要建区人力资面对人才面对人才疼和困惑面对人才源管理头区人力资扰，要建面对人才，面对纷的问题，源管理头持策略，疼和困惑的问题，面对人才流失的困扰，要建立起有效须找到人的人才保持策略，，找到人繁复杂的，找到人找到解决须找到人，面对纷繁复杂的须找到人。法，就必问题的办法，就必须找到人才流失的内在规律，面对纷繁复杂的立有效防，从而建各种现象各种现象失的措施，找到人员流失的意图、影响因素及形成过程，从而建立有效防范人才流失的措施。
