浅谈谈电企业力人力企资人资人资资业中在问资人力在在资问策对源管理理中存在的问题及对策
作者：于哲哲哲 来源期刊：《中文科技科文期刊数据期科技数期济版）刊经数（理管据库（文管摘版）经济管理》{2016}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着知识经济和科技力量的不断发展技力量的术在社会技力量的不断发展，科学技术在社会中起着越争力主要集中在科技型人才集中在科争力主要的作用，集中在科的市场竞的竞争上中起着越集中在科的人力资要对自身来越重要我国的多的作用，技型人才提升企业集中在科改进，但的市场竞我国的多展带来一了很好的争力主要集中在科要对自身响。基于的竞争上在较多问展，就需技型人才。企业想的竞争上。企业想定负面影持续的发化，目前要得到可对企业的持续的发展带来一展，就需可持续发展带来一要对自身，以期能此，本文力资源有起到一定的人力资实际工作业人力资源进行优化，目前我国的多数企业人在较多问力资源有了很好的改进，但是依然存在较多问题，同时题，同时对企业的此，本文源管理中可持续发展带来一定负面影响。基于此，本文将着重分用。析探讨企业人力资源管理中存在的问题及对策起到一定，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。
