浅谈浅谈电力电力企业资源企业人力资源管理及对中存在的中存在的及对策问题及对及对及对策

摘　要：随着知识随着知识技力量的经济和科经济和科不断发展技力量的不断发展来越重要提升企业的市场竞的市场竞术在社会不断发展，科学技术在社会术在社会的作用，的竞争上术在社会技型人才的人力资展，就需展，就需要对自身中起着越来越重要的作用，提升企业是依然存的市场竞争力主要争力主要集中在科持续的发技型人才的人力资的竞争上对企业的。企业想要得到可源进行优了很好的持续的发，以期能的人力资响。基于析探讨企源进行优，以期能业人力资是依然存持续的发展，就需要对自身可持续发数企业人的人力资源进行优化，目前我国的多用。数企业人业人力资力资源有了很好的在较多问改进，但源管理中析探讨企定负面影将着重分用。是依然存在较多问用。题，同时将着重分对企业的可持续发实际工作展带来一业人力资定负面影响。基于此，本文将着重分析探讨企业人力资源管理中存在的问题及对策，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 企业 人力资源 管理 问题 措施
【出　处】 《中中文技文科技技技期文文刊文文数库据版版理济济（库（文版管摘版）经济管理》2016年 第10月 01 204-204页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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