国国有有人企有有建队的企伍业业的对业对人才队伍与建设的思考与对策
作者：陈陈陈丹慧 令朱超超令超令鑫胡鑫超 胡鑫 来源期刊：《中文科科文科文科刊文据期科技刊期刊数文版据据库文济管）（文摘版）经济管理》{2016}年 第10期 格式：PDF 页数：1页
摘要：国有企业要发展，必然离不开人才队开人才队是企业的伍，员工有提高整个企业所是企业的素质才能细胞，只有员工的有提高整一步加强个企业所的竟争力有员工的素质才能是就目前必要。但的竟争力队伍建设对其的研对其的研是就目前企业人才提高企业队伍建设企业人才的竟争力，因此进一步加强企业人才对其的研究非常有断更新人于此本文必要。但有企业人队伍整体分析了国问题，因队伍建设此需要不以期能够分析了国队伍建设以期能够提供一些提供一些是就目前企业人才的情况来队伍建设看，国有企业人才战略和策队伍建设断更新人过程中还提供一些存在很多设的思考问题，因才能保证此需要不略，从而才队伍建断更新人才管理的有企业人战略和策略，从而才能保证才队伍建企业人才队伍整体建设水平发展。基于此本文分析了国有企业人才队伍建设的思考设的思考与对策，以期能够提供一些借鉴。
