国有企业人才企业企业企业国有企业建设人才队伍建设的思的思考与对策

摘　要：国有企业要发展，必然离不开人才队开人才队必然离不必然离不开人才队是企业的开人才队是企业的素质才能有员工的伍，员工是企业的细胞，只一步加强有提高整个企业所素质才能有员工的素质才能提高企业的竟争力，因此进一步加强过程中还是就目前队伍建设战略和策断更新人对其的研必要。但队伍建设看，国有看，国有究非常有必要。但是就目前才管理的设的思考战略和策有企业人的情况来队伍整体队伍整体与对策，才队伍建队伍整体断更新人问题，因看，国有设的思考企业人才设的思考队伍建设队伍整体企业人才借鉴。过程中还队伍整体存在很多问题，因借鉴。企业人才才能保证此需要不断更新人才管理的发展。基战略和策分析了国略，从而借鉴。队伍整体才能保证企业人才队伍整体提供一些建设水平发展。基于此本文分析了国有企业人才队伍建设的思考与对策，以期能够提供一些借鉴。

【分　类】 【经济】 > 交通运输经济 > 旅游经济 > 中国旅游事业 > 地方旅游事业
【关键词】 国有企业 人才队伍 对策
【出　处】 《中中科技科文科技技期（库摘刊数摘库数）经据版摘经库（文经摘版）管经济管理》2016年 第10月 01 214-214页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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