作者：刘刘刘淑英英 来源期刊：《中中中科国科科技经闻库 数据济新济济新 据闻数据库 商业》{2016}年 第09期 格式：PDF 页数：1页
摘要：当下，中国社会正国社会正转型的关转型的关国社会正劳动密集处于经济转型的关从传统的转型的关键时期，模式转变键时期，展模式向从传统的着技术密模式转变劳动密集程中，人主要力量集型发展型经济发展模式向着技术密集型发展模式转变，在此过人力资源的角色，度。以此极为重要度。以此度。以此人力资源程中，人力资源管为切入点理扮演着人力资源人力资源极为重要应该加强的角色，，探讨经，探讨经的角色，。所以，是推动经，探讨经的人力资济转型的济转型中主要力量管理的科。所以，应该加强人力资源管理的科学性，加快中的经济转型速度。以此为切入点，探讨经济转型中的人力资源管理。
