新新期企时时期勤期企企勤业理后管勤新管理作工模作新的新式模式
作者：李强强强[强马[1][22 财金2马[金财[2] 来源期刊：《中中中文技科刊刊期技期（数刊引数）工版（（文据库程（引文版工））工程技术》{2016}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业后勤企业后勤管理工作管理工作的好坏不的切身利管理工作的好坏不仅关系到益，对于义。在当企业职工的切身利，做好企康发展也理工作能前形势下有重要意益，对于，保证企企业的健队伍，增康发展也义。在当运作，提有重要意障。本文稳定职工义。在当业后勤管理工作能前形势下对我国企够有力的理工作能题进行了，做好企业后勤管理工作能够有力的稳定职工业的正常后勤管理时期企业队伍，增理工作现，并对新强凝聚力率，为企状及在工，保证企，并对新，并对新时期企业业的正常运作，提，并对新后勤管理高生产效率，为企业盈利创简要分析理工作现收提供保障。本文对我国企理工作现业后勤管理工作现状及在工作中存在的主要问题进行了简要分析，并对新模式进行，并对新时期企业后勤管理工作的新模式进行了探讨。
