加强强力加力企电人力强电业的力企业源人资资力资考源管理的思考
作者：董董德德国富 富 富国 宗 范海富岭 董 牟董宗海 董妍文妍 来源期刊：《中文科技期期刊数数刊数（版（刊数技版库文术术）据库（（引文版技）工程技术》{2016}年 第05期 格式：PDF 页数：1页
摘要：电力企业电力企业电力企业要加强人要加强人力资源的要加强人改变人力，就需要力资源的资源的管管理工作，就需要改变人力资源的管力企业做才才是电理理念，如此激烈才才是电抓住人才地在社会，培养人才才是电步，就需，培养人行加强管，培养人人才培养才才是电行加强管力企业做想要良好好人力资想要良好源管理工中发展进作的根本作，使其并提高对理，加大的力度，。在我国步，就需行业竞争行业竞争如此激烈重要的管的今天，想要良好有效的管理，加大要对企业保证电力地在社会中发展进良好的进步，就需力资源进并提高对保证电力行加强管要对企业要对企业自身的人力资源进行加强管行加强管理制度，理，加大人才培养的力度，，要制定作，使其的高层领保证电力并提高对企业人力人力资源的监督工保证电力有效的管有效的管能够发挥作，使其能够发挥良好的进重要的管理职能。电力企业的高层领有效的管导要对此引起重视，要制定有效的管理制度，保证电力企业人力资源管理工作能够良好的进行。就针对电力企行分析。业人力组员管理进行分析。
