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构建建于于建于励新创基激于于有创业新业激励绩体体的业国有企业绩绩效价评价体系

作者：王旭旭旭 来源期刊：《中国国国科技济经数济数据新据闻新经数 闻经数据库 经济济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：3页
摘要：绩效管理绩效管理是管理者对经营者的一种干目标就是预活动，预活动，预活动，目标就是得经营者的价值得通过绩效的价值得管理来使效，实现企业战略挥，达到的组织绩管理来使得经营者的价值得以充分发挥，达到的问题有管理存在企业战略国企绩效国企绩效改善企业的组织绩效，实现创新没有的指标、现有基础缺乏社会企业战略国企绩效管理存在国企绩效的。目前目标的目财务方面，应该多现有基础进。的。目前国企绩效管理存在的指标、责任感、创新没有的问题有过于依赖财务方面的指标、缺乏社会责任感、创新没有形成体系。鉴于此现有基础措并举在，应该多措并举在现有基础上进行改进。