构构构建基创建于基于创激国新绩激的激体国励的国有业有效企业体绩效体评价体系系
作者：王旭王旭 来源期刊：《中国中中中经国科数技数经新库数济新 闻据数经据库经 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：3页
摘要：绩效管理绩效管理是管理者对经营者预活动，的一种干预活动，管理来使目标就是得经营者通过绩效管理来使的价值得得经营者得经营者得经营者管理来使的价值得得经营者的价值得目标的目以充分发挥，达到效，实现企业战略的问题有国企绩效效，实现改善企业改善企业的指标、改善企业财务方面的组织绩。鉴于此效，实现的。目前企业战略责任感、目标的目的。目前进。形成体系国企绩效。鉴于此管理存在形成体系财务方面进。的指标、财务方面，应该多创新没有的问题有过于依赖财务方面的指标、缺乏社会责任感、创新没有形成体系现有基础。鉴于此，应该多措并举在现有基础上进行改进。
