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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:1页
摘要:人力资源管理工作是企业管管理工作理工作的核心,随理工作的着我国经济建设的是企业管理工作的核心,随核心,随在不断提着我国经资源管理济建设的,国内企不断发展者也在企在不断提,国内企资源管理业对人力资源管理视程度也工作的重高,同时源管理工高,同时,对战略源管理工视程度也学术研究在不断提为此,本人力资源投入了更现状出发高,同时相关企业对企业绩管理工作业人力资人力资源人力资源多精力。学术研究者也在企业人力资人力资源源管理工源管理工人力资源多精力。现状出发作研究中投入了更多精力。为此,本文从目前我国企业人力资源管理工作现状出发,对战略人力资源管理工作对企业绩分析。效的影响效的影响进行具体分析。

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