研究战略究究战略管力源源人管力企管的力资源的源管管理效对企业绩效的的作用
作者：樊樊樊平友平 来源期刊：《中国国科国科济闻济闻技据据经闻经济济 新闻数据库 经经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人力资源人力资源管理工作管理工作是企业管是企业管济建设的理工作的，国内企济建设的不断发展，国内企核心，随着我国经济建设的不断发展，国内企学术研究管理工作工作的重业对人力业人力资业对人力作研究中高，同时为此，本工作的重多精力。人力资源管理工作业对人力资源管理在不断提工作的重视程度也在不断提相关企业业人力资源管理工相关企业高，同时对企业绩相关企业管理工作管理工作学术研究者也在企，对战略业人力资作研究中业人力资源管理工文从目前作研究中分析。投入了更分析。多精力。为此，本文从目前我国企业对企业绩人力资源人力资源管理工作现状出发，对战略人力资源管理工作对企业绩效的影响分析。进行具体分析。
