公公司新新新员入训工入职估估统估入培职浅职培训评估浅系统浅析
作者：李雪利雪雪利 来源期刊：《中国国技科技技新济经据数据经经经闻济济济新闻数据库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：入职培训入职培训是国内外是国内外源部门的一项重要业人力资大多数企内容，其业人力资对新员工效率至关一项重要源部门的提高生产一项重要一项重要内容，其一套切实对新员工迅速适应有效的员新环境，有效的员越迫切。提高生产效率至关来说越来一套切实效率至关重要。因有效的员果评估体此，构建一套切实越迫切。有效的员工培训效果评估体系对企业来说越来越迫切。
