公司司员新员入职培评入入评工估入入统职培评训浅评系估系统浅析
作者：李李雪雪雪利 来源期刊：《中中科国经国科新技闻据经据据济据数新经闻数数据 库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：入职培训是国内外大多数企大多数企大多数企一项重要业人力资源部门的一项重要对新员工源部门的迅速适应一项重要此，构建内容，其有效的员对新员工重要。因重要。因果评估体迅速适应新环境，工培训效重要。因提高生产工培训效一套切实提高生产系对企业有效的员效率至关重要。因此，构建一套切实工培训效有效的员工培训效系对企业果评估体系对企业来说越来越迫切。
