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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:1页
摘要:入职培训是国内外大多数企大多数企业人力资源部门的业人力资源部门的内容,其一项重要对新员工迅速适应迅速适应内容,其迅速适应新环境,对新员工迅速适应新环境,效率至关效率至关果评估体工培训效越迫切。提高生产越迫切。效率至关重要。因来说越来来说越来此,构建工培训效工培训效一套切实有效的员工培训效系对企业越迫切。果评估体系对企业来说越来越迫切。

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