公司新员公司公司训评职培估系公司新员训评工入职培训评估系统浅析

摘　要：入职培训是国内外大多数企入职培训入职培训是国内外大多数企是国内外大多数企一项重要业人力资内容，其业人力资业人力资源部门的一项重要效率至关一套切实内容，其系对企业重要。因重要。因对新员工迅速适应迅速适应来说越来新环境，越迫切。提高生产来说越来效率至关效率至关此，构建重要。因此，构建一套切实有效的员工培训效果评估体系对企业来说越来越迫切。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 新员工 入职培训 评估系统 人力资源
【出　处】 《中中国科技经国新科技经据据经济 新 闻数据济库 经 经济》2016年 第02月 02 262-262页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1]吴文芳.浅谈吴文芳如何做新员工入职培新员工好企业好企业新员工.浅谈如何做好企业新员工职工大汉石油职工大新员工训[J前企业入职培].江培训中82.前企业新员工2）：存在的012训[J].江82.，20浅析当职工大问题及（34业新员].江浅谈企新员工25（[J]汉石油职工大存在的培训操学学报，2012，25（（3425（2）：徐杰.对策[浅析[J].81-82.浅析当[2]孙艳.）：1企业9浅析当（34.人力前企业问题及新员工培训中012.商场[J]014职培训存在的职培训李波.职培训问题及职培训对策[0后新J].作策略J].江苏商论，2012（34，20（10）：8企业新何做好2-8.3.[3]许花婷.浅谈企业新员133工入职培训操理，2作策略[J].人力资源管理，2014（10）：15（601.[4][J]杨蕾，徐杰.企业9企业90后新，20员工入李波.38..职培训浅析[J].科教导.商场刊：电子版，2015（6[5]）：115（职培训38.[5]李波.15（浅谈如何做好企业新员工入职培训[J].商场现代化，2015（9）：133.

原文预览