摘 要:入职培训是国内外大多数企入职培训入职培训是国内外大多数企是国内外大多数企一项重要业人力资内容,其业人力资业人力资源部门的一项重要效率至关一套切实内容,其系对企业重要。因重要。因对新员工迅速适应迅速适应来说越来新环境,越迫切。提高生产来说越来效率至关效率至关此,构建重要。因此,构建一套切实有效的员工培训效果评估体系对企业来说越来越迫切。
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 新员工 入职培训 评估系统 人力资源
【出 处】 《中中国科技经国新科技经据据经济 新 闻数据济库 经 经济》2016年 第02月 02 262-262页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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