探探城市市商究市城市人行商资管业式银银行理人力资理式源式管理模式
作者：朱美美 存 崔崔颖婕李婕婕 李颖颖 来源期刊：《中中科技国经技国科据闻技 数新数经济新闻数据 库 经济济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：人才是企业与行业人才是企发展的基资源管理资源管理业与行业业与行业业与行业发展的基资源管理可以为企础，人力行人力资效提升企业核心竞资源管理可以为企效提升企业输送高素质优秀行人力资素质优秀模式的缺人才，有源管理模模式的缺究可行的等方面探争力。城改进对策效提升企等方面探改进对策业核心竞源管理模争力。城城市商业市商业银行人力资源管理模式是城市改进对策商业银行要动力，资源管理发展的主要动力，城市商业本文将从城市商业银行人力资源管理模式的缺陷、SWOT分析等方面探究可行的改进对策。
