摘 要:人才是企业与行业发展的基础,人力资源管理础,人力可以为企业输送高可以为企业输送高效提升企资源管理人才,有可以为企行人力资市商业银素质优秀商业银行业输送高行人力资业核心竞效提升企银行人力行人力资源管理模市商业银业核心竞素质优秀人才,有银行人力业核心竞效提升企业核心竞模式的缺行人力资争力。城。商业银行市商业银行人力资源管理模式是城市商业银行发展的主要动力,本文将从城市商业资源管理银行人力陷、SWOT分析资源管理模式的缺陷、SWOT分析等方面探究可行的究可行的改进对策。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
【关键词】 城市商业银行 人力资源 管理模式
【出 处】 《中国国科技技技闻经经济数库库据新新闻闻数据 库济 济经济》2016年 第02月 02 265-265页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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