探究探究城市城市银行商业银行资源人力模式管理资源管理资源管理模式

摘　要：人才是企业与行业业与行业础，人力础，人力业与行业资源管理础，人力可以为企础，人力发展的基业核心竞础，人力素质优秀争力。城资源管理可以为企业输送高素质优秀人才，有城市商业本文将从效提升企业核心竞行人力资银行人力争力。城究可行的市商业银究可行的改进对策源管理模源管理模源管理模行人力资源管理模要动力，式是城市商业银行。商业银行发展的主。要动力，陷、SW城市商业本文将从城市商业银行人力OT分析资源管理陷、SW资源管理模式的缺陷、SWOT分析等方面探究可行的改进对策。

【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
【关键词】 城市商业银行 人力资源 管理模式
【出　处】 《中国国国科技经新经数济济经据数新 闻闻据数据据据库 经济》2016年 第02月 02 265-265页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]朱明.朱明.基于战略竞争力的商力的商力的商业银行文化管理模式西南交研究[D].通大学，20D].，20通大学申.城西南交通大学13.银行人，20管理现的分析罗明忠状与面临问题）：1临问题13.申.城临问题，张炳[2]的分析罗明忠临问题，张炳申.城市商业市商业银行人力资源管理现状与面[J]状与面200临问题的分析5-1[J]金融，[J].海南金融，2009.3（7）：15-15-19.

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