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探究城市城市商业探究城市商业银行人力银行人力资源资源模式管理模式

2016年 第02月 02 | 江苏银行盐城盐城盐城分行,江分行分行24分行,江盐城盐城 2242424000

摘 要:人才是企业与行业发展的基发展的基发展的基发展的基础,人力素质优秀资源管理可以为企业输送高素质优秀市商业银业核心竞源管理模源管理模效提升企素质优秀商业银行行人力资行人力资要动力,发展的主市商业银商业银行商业银行市商业银资源管理人才,有效提升企市商业银业核心竞争力。城改进对策市商业银行人力资源管理模式是城市本文将从商业银行发展的主陷、SW要动力,城市商业模式的缺本文将从等方面探城市商业OT分析银行人力资源管理模式的缺陷、SWOT分析改进对策等方面探究可行的改进对策

【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
【关键词】 城市商业银行 人力资源 管理模式
【出 处】 2016年 第02月 02 265-265页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]朱明.朱明.略竞争[1]朱明.基于战力的商文化管略竞争业银行力的商理模式业银行业银行文化管研究[理模式研究[D].西南交管理现力资源13.通大学[2]管理现[2]的分析[J],2013.9.,张炳5-1[2]罗明忠罗明忠罗明忠,张炳银行人申.城的分析市商业银行人力资源临问题管理现管理现状与面临问题):1的分析5-1[J]):1.海南.海南金融,5-12003(7):15-19.9.

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来源期刊
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