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探究城市探究探究城市资源管理商业人力银行资源人力模式资源管理模式

2016年 第02月 02 | 江苏银行江苏银行银行盐城盐城分行2400,江0240盐城 2024000

摘 要:人才是企业与行业发展的基础,人力资源管理础,人力可以为企业输送高可以为企业输送高效提升企资源管理人才,有可以为企行人力资市商业银素质优秀商业银行业输送高行人力资业核心竞效提升企银行人力行人力资源管理模市商业银业核心竞素质优秀人才,有银行人力业核心竞效提升企业核心竞模式的缺行人力资争力。城商业银行市商业银行人力资源管理模式是城市商业银行发展的主要动力,本文将从城市商业资源管理银行人力陷、SWOT分析资源管理模式的缺陷、SWOT分析等方面探究可行的究可行的改进对策

【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
【关键词】 城市商业银行 人力资源 管理模式
【出 处】 2016年 第02月 02 265-265页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]朱明.[1]略竞争朱明.朱明.业银行基于战略竞争业银行力的商业银行力的商业银行文化管理模式,2013.罗明忠理模式罗明忠市商业通大学,20研究[状与面力资源D].银行人状与面[2]13.状与面,20管理现管理现西南交通大学金融,,20[2].海南13.5-1[2]市商业3(7罗明忠,张炳申.城市商业5-1银行人力资源管理现状与面临问题的分析[J].海南金融,2003(7):15-19.

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来源期刊
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