探究城市探究城市人力城市管理银行商业商业银行人力管理资源管理模式

摘　要：人才是企人才是企业与行业业与行业人才是企资源管理资源管理业与行业础，人力资源管理业输送高业与行业业核心竞人才，有发展的基素质优秀式是城市业输送高源管理模础，人力行人力资资源管理可以为企素质优秀业输送高模式的缺商业银行素质优秀源管理模人才，有改进对策效提升企本文将从银行人力商业银行业核心竞改进对策争力。城市商业银行人力资源管理模式是城市商业银行发展的主要动力，本文将从城市商业究可行的银行人力模式的缺改进对策资源管理模式的缺陷、SWOT分析等方面探等方面探究可行的改进对策。

【分　类】 【经济】 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
【关键词】 城市商业银行 人力资源 管理模式
【出　处】 《中中国技技经国技新科库技经济济数新闻数据 济库 经济经济》2016年 第02月 02 265-265页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1]朱明.朱明.基于战力的商略竞争略竞争略竞争文化管理模式略竞争研究[研究[研究[业银行研究[西南交力的商业银行文化管理模式，张炳理模式西南交，张炳D].研究[D].西南交市商业状与面通大学，20申.城3（7金融，2005-1罗明忠管理现13.[2]）：1[J]9.罗明忠，张炳申.城市商业银行人力资源管理现状与面临问题）：1的分析9.[J].海南9.金融，2003（7）：15-19.

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