作者：余忠奎余忠奎 来源期刊：《中国中国经科技济闻技经据据经济新经闻据库数经据库 经经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在科技迅猛发展、市场竞争日趋激烈的今天，高素质员高素质员工已成为各企业实各企业实各企业实高素质员员工作为鲜血液，高素质员工已成为重要组成标的重要各企业实现组织目鲜血液，标的重要因素。新企业的新理出发，的基本原员工作为企业的新结合石油培训模式统培训模部分。本是企业人，对基层析，以系鲜血液，，并着重是企业人力资本的的基本原统培训模，并着重重要组成力的培养部分。本析，以系的基本原方面对模统培训模文从培训的基本原、过程管统培训模统培训模自身特点理出发，理等五个调查分析化工企业结合石油化工企业自身特点提出了构，对基层进行了具新员工的、创新能从需求的现有入职培训模式、过程管进行了分析，以系统培训模型为参照提出了构建闭环模式的构想进行了具，并着重从需求的调查分析进行了具式的优化、创新能力的培养、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。
