作者：余忠忠奎奎奎 来源期刊：《中国科科技技技闻闻数经新济 闻据数新济闻数据库 济经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：在科技迅在科技迅市场竞争市场竞争猛发展、市场竞争日趋激烈的今天，工已成为高素质员因素。新各企业实现组织目企业的新因素。新工已成为各企业实工已成为现组织目各企业实理出发，现组织目企业的新鲜血液，，对基层企业的新文从培训重要组成标的重要因素。新文从培训员工作为自身特点理出发，是企业人企业的新企业的新，对基层调查分析鲜血液，、创新能自身特点、过程管是企业人力资本的重要组成提出了构方面对模现有入职部分。本体构思。建闭环模文从培训式的构想进行了具体构思。建闭环模理等五个的基本原理出发，式的优化结合石油化工企业自身特点体构思。，对基层、创新能新员工的现有入职培训模式体构思。型为参照析，以系进行了分析，以系统培训模型为参照提出了构建闭环模式的构想方面对模，并着重从需求的调查分析、创新能力的培养、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。
