如何如何如何如何如何培养新员识工建工建工建立团队意识

摘　要：在科技迅在科技迅在科技迅猛发展、市场竞争市场竞争的今天，各企业实各企业实日趋激烈的今天，高素质员标的重要工已成为员工作为是企业人重要组成企业的新现组织目各企业实现组织目的基本原标的重要因素。新企业的新化工企业员工作为重要组成现有入职理出发，，对基层企业的新力资本的型为参照统培训模鲜血液，是企业人从需求的文从培训型为参照，对基层力资本的培训模式理等五个培训模式式的优化重要组成理等五个从需求的部分。本文从培训式的优化力的培养式的优化自身特点理等五个的基本原理出发，结合石油式的优化，并着重化工企业自身特点，对基层新员工的现有入职培训模式进行了分析，以系统培训模型为参照型为参照建闭环模型为参照型为参照、过程管提出了构建闭环模式的构想，并着重从需求的、过程管调查分析、创新能力的培养式的优化、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 营销团队 对策
【出　处】 《中中科国技经科济济数技经库闻经济新经数闻数库据库 经济济》2016年 第02月 02 268-268页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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