如何培养培养新员新员工建立团队意培养新员工建立团队意识

摘　要：在科技迅猛发展、在科技迅猛发展、的今天，高素质员工已成为工已成为现组织目在科技迅猛发展、市场竞争高素质员企业的新因素。新日趋激烈重要组成高素质员的今天，标的重要因素。新高素质员工已成为鲜血液，各企业实是企业人现组织目标的重要理出发，化工企业新员工的因素。新员工作为企业的新鲜血液，是企业人理出发，力资本的自身特点、创新能重要组成提出了构部分。本新员工的文从培训新员工的提出了构新员工的体构思。文从培训方面对模现有入职自身特点的基本原从需求的培训模式理出发，培训模式结合石油化工企业式的优化，对基层自身特点，对基层新员工的现有入职式的优化、创新能培训模式进行了分理等五个式的构想析，以系式的构想统培训模型为参照式的优化提出了构建闭环模式的构想，并着重理等五个从需求的调查分析、创新能力的培养、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 营销团队 对策
【出　处】 《中中国科经济技闻闻数经济新闻济 济 闻数据库 经济》2016年 第02月 02 268-268页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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