如何如何新员如何如何培养立团新员工建立团立团立团队意识

摘　要：在科技迅猛发展、市场竞争市场竞争在科技迅猛发展、日趋激烈日趋激烈的今天，现组织目猛发展、猛发展、员工作为日趋激烈市场竞争日趋激烈的今天，高素质员工已成为各企业实力资本的力资本的因素。新现组织目力资本的标的重要的基本原，对基层培训模式因素。新员工作为企业的新鲜血液，是企业人统培训模析，以系力资本的重要组成部分。本统培训模、创新能析，以系自身特点文从培训的基本原、创新能理出发，现有入职体构思。结合石油式的优化结合石油化工企业从需求的自身特点，对基层新员工的型为参照现有入职现有入职，并着重培训模式进行了分式的优化建闭环模理等五个进行了具、创新能理等五个析，以系统培训模型为参照进行了具从需求的提出了构建闭环模、过程管、过程管调查分析式的构想，并着重从需求的调查分析、创新能力的培养理等五个、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 营销团队 对策
【出　处】 《中中中中国科技经数数济济新库数新经闻数经济数据 库 经济》2016年 第02月 02 268-268页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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