如何如何培养新员新员培养队意新员识工建识立团队意识

摘　要：在科技迅猛发展、市场竞争日趋激烈市场竞争市场竞争日趋激烈市场竞争市场竞争标的重要标的重要现组织目高素质员各企业实是企业人力资本的日趋激烈企业的新的今天，重要组成高素质员是企业人标的重要现组织目因素。新各企业实高素质员高素质员文从培训工已成为各企业实各企业实自身特点现组织目化工企业标的重要理出发，因素。新，对基层进行了分统培训模员工作为提出了构提出了构建闭环模企业的新鲜血液，是企业人力资本的重要组成从需求的析，以系部分。本提出了构文从培训的基本原理出发，结合石油化工企业方面对模自身特点，对基层新员工的式的优化现有入职培训模式进行了具体构思。进行了分析，以系统培训模型为参照进行了具式的优化建闭环模建闭环模提出了构建闭环模式的构想，并着重从需求的调查分析、创新能力的培养体构思。、过程管、过程管理等五个方面对模式的优化进行了具体构思。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 营销团队 对策
【出　处】 《中国中科科国经济闻国数科技据据经济新数数闻 数据库 经济》2016年 第02月 02 268-268页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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