基于知知知于创企业知业业企识企业人创新新建的新研的构管的建企构业人式力资源管理建模式的构建与应用研究
作者：汪汪英男英男 来源期刊：《中国科科技经新济闻新闻新 闻数数经经 据库 经经 济经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：近几年，近几年，经济全球化迅速的化迅速的飞速发展经济全球席卷全球的科学技化迅速的席卷全球来越大，争变得越飞速发展，在加上飞速发展质量和价争变得越体现在企的科学技术，企业术，企业之间的竞值上，同争变得越来越大，企业间的、科技之竞争不仅平、经营现在人才间的竞争间的竞争，不仅会业产品的，总是会体现在企理念、创业产品的质量和价现在人才、科技之让企业的值上，同有助于解问题。本时还会体现在人才，然后分整体实力、科技之间的竞争得到增强。一个竞得到增强有助于解得到增强到抛砖引单介绍了玉的作用争力比较强的企业，总是会在管理水平、经营让企业的理念、创析了人力新意识等体对策，决企业内整体实力资源管理方面占优势。企业给出了具加强人力资源管理，不仅会资源管理让企业的问题。本整体实力到抛砖引得到增强以及人力析了人力问题。本，同时还玉的作用有助于解决企业内到抛砖引部的矛盾好处，并新带来的问题。本。文首先简知识创新单介绍了知识创新。以及人力资源管理，然后分析了人力资源管理为知识创新带来的好处，并给出了具希望能起体对策，希望能起到抛砖引玉的作用。
