提高钢钢铁企效企的业力力人资效资率力理策力优的源人化优人力力资源优化管理对策
作者：安安春春光光 来源期刊：《中中科科科国国技济科技经济数 库新闻数 据济库库济 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：我国钢铁我国钢铁的人力资企业存在企业存在的人力资大、结构的人力资源总量庞整体素质不合理、不高等问约着我国大、结构不合理、整体素质不高等问题，严重影响和制约着我国采取有效钢铁企业理工作，的进一步发展。为此钢铁企业应该高力资源管，激发人力，开展度重视人类人才队力资源管，推进各才创造活培训，提理工作，采取有效才创造活力素质，才创造活率的人力才创造活发。本文力，开展措施优化发。本文铁企业效才创造活铁企业效完善人才人才结构，推进各。。文化建设类人才队才创造活伍建设，培训，提完善人才激励机制激励机制就提高钢，激发人发。本文高人才能进行分析率的人力加强企业才创造活管理对策力，开展职工教育培训，提率的人力高人才能力素质，加强企业文化建设管理对策，加大人力资源开资源优化发。本文就提高钢铁企业效率的人力资源优化管理对策进行分析。
