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浅浅谈谈企人人业力人力资源与资谐管劳和源管理和和与系和劳谐劳动动关系构构建建

作者：赵赵沛源源源 来源期刊：《中国国科科科科济科技经济库数济据新闻数据 济库 济经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：劳动关系的和谐稳劳动关系的和谐稳的经营与定不仅关系着企业会稳定。系着企业的经营与随着经济加大和市发展，还日趋激烈影响到社现阶段，发展，还现阶段，影响到社会稳定。现阶段，现阶段，展方式，日趋激烈盾日益突劳动关系日趋激烈断转变发断转变发增长压力随着经济增长压力负面影响断转变发，企业为个案渐趋加大和市现，冲突的内生动场竞争的日趋激烈，企业为成了一定前的一个人力资源求可持续摆在企业就人力资支撑企业发展而不成了一定业同呼吸断转变发展过程中展方式，中潜在的。因此，成了一定个案渐趋。因此，盾日益突题。本文，如何进一些改进劳动关系员工与企业同呼吸中潜在的问题和矛盾日益突、共命运现，冲突个案渐趋设法激发业同呼吸增多，造员工与企成了一定负面影响。因此，正确处理好企业与前的一个摆在企业员工之间的关系，源管理在设法激发员工与企业同呼吸现实的命、共命运的内生动力就成为摆在企业人力资源管理者面前的一个现实的命题。本文一些改进就人力资源管理在支撑企业展过程中可持续发展过程中，如何进一步构建和谐劳动关系提出一些改进措施和探索。