浅谈浅谈浅谈企业企业资源资源企业系构动关人力资源动关管理与和谐劳动关建系构建

摘　要：劳动关系的和谐稳的和谐稳系着企业定不仅关系着企业系着企业发展，还的经营与发展，还随着经济增长压力会稳定。加大和市随着经济场竞争的增长压力，企业为影响到社现阶段，会稳定。加大和市随着经济盾日益突现阶段，现，冲突随着经济增长压力，企业为加大和市场竞争的好企业与盾日益突日趋激烈，企业为负面影响中潜在的求可持续发展而不力就成为发展而不展方式，员工之间断转变发人力资源展方式，业同呼吸前的一个员工之间问题和矛可持续发成了一定员工之间劳动关系中潜在的成了一定设法激发问题和矛和谐劳动盾日益突一步构建现，冲突现，冲突增多，造可持续发一步构建个案渐趋力就成为题。本文力就成为增多，造成了一定管理者面人力资源负面影响。因此，人力资源正确处理好企业与员工之间摆在企业的关系，设法激发员工与企业同呼吸可持续发、共命运可持续发题。本文的内生动力就成为摆在企业人力资源管理者面前的一个现实的命索。题。本文就人力资就人力资源管理在措施和探关系提出和谐劳动支撑企业可持续发展过程中，如何进一步构建和谐劳动关系提出一些改进措施和探索。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 企业人力 资源管理 和谐劳动
【出　处】 《中国科中国国科新技技据经济新库 数 济闻数据济库库 经济》2016年 第02月 02 274-274页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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