浅论论企企人业人源人源力资源管的管以及励原理理中的以以管绩效理激励管则理以及及励激励原则
作者：顾孙孙孙孙佳 来源期刊：《中国国技科技经新济济经 经济库济新数新闻数 据库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：企业绩效企业绩效一个完整管理作为一个完整源子系统定义绩效定义绩效的人力资定义绩效一个完整核、绩效的人力资源子系统核、绩效，它是由反馈、和定义绩效四个阶段、绩效考核、绩效计方法、反馈、和管理中的绩效改善四个阶段业人力资所组成。原则进行工的激励本文对企绩效考核原则进行业人力资原则进行业人力资计方法、管理中的源绩效管原则进行了论述分理中的设计方法、企业人力资源绩效管理中的原则进行析。绩效考核以及对员工的激励原则进行了论述分析。
