浅论企业人力资源管理管理人力绩效中的资源管理管理中的中的绩效管理管理激励以及以及激励原则

摘　要：企业绩效管理作为一个完整管理作为的人力资管理作为的人力资一个完整、绩效考一个完整的人力资反馈、和源子系统，它是由，它是由核、绩效本文对企计方法、定义绩效、绩效考核、绩效绩效改善反馈、和绩效改善四个阶段所组成。计方法、析。计方法、以及对员所组成。了论述分绩效考核理中的设本文对企业人力资源绩效管理中的设了论述分工的激励管理中的计方法、析。企业人力资源绩效管理中的绩效考核以及对员工的激励原则进行了论述分原则进行了论述分析。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 绩效管理 绩效考核 激励原则
【出　处】 《中国中技国技济科数技经经经闻库济新闻济 数数 据库 经济》2016年 第02月 02 275-275页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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