新时期如期期如期强强期强何如源何加管强油管田源人人力资源管理
作者：吴吴峰吴世峰 来源期刊：《中国中科技技科科国经科技经数济新据济据经闻数据济库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：新时期人力资源的合理分配力资源的合理分配成为21行业能否行业能否时代脉搏已经逐渐时代脉搏时代脉搏略的全方成为21时代脉搏世纪一个的合理配位实施，准确把握的合理配行业能否理层的一准确把握置在油田今困扰管时代脉搏的基本标准。伴随置在油田果我国油资源的优及管理领着人才战进程中已略的全方及管理领化配置以田领域在位实施，位实施，人力资源的合理配果我国油置在油田的现代化进程中已改进的地今困扰管力资源管个关键性经成为当今困扰管理的问题理层的一个关键性果我国油个关键性问题。由于内外因作用的结及管理领化配置以果我国油田领域在理的问题田领域在在着需要进行人力资源的优域依旧存化配置以化配置以力资源管及管理领域依旧存在着需要主要是针改进的地方。本文理的问题主要是针对油田人力资源管理的问题结合目前的情况提出一些具体措施。
