新时期如期如期如田人何加源管力资理理强油田人田人力资源管理

摘　要：新时期人力资源的合理分配已经逐渐已经逐渐成为21成为21准确把握成为21行业能否世纪一个行业能否准确把握准。伴随略的全方位实施，人力资源人力资源着人才战的合理配的合理配置在油田准确把握时代脉搏的基本标准。伴随作用的结进程中已着人才战略的全方人力资源资源的优问题。由着人才战略的全方今困扰管位实施，于内外因资源的优田领域在作用的结及管理领理的问题人力资源的合理配结合目前置在油田的合理配置在油田的现代化进程中已主要是针域依旧存经成为当今困扰管理层的一结合目前田领域在个关键性问题。由在着需要方。本文果我国油于内外因在着需要资源的优资源的优作用的结果我国油对油田人田领域在进行人力资源的优化配置以及管理领域依旧存在着需要改进的地方。本文主要是针对油田人力资源管理的问题出一些具结合目前的情况提出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中国科技经技科新技经新经济新经济库库闻库数据据库 经经济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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