新时新时期如何加何加新时期如何加力资强油田人理源管力资源管理

摘　要：新时期人力资源的合理分配已经逐渐成为21力资源的力资源的合理分配世纪一个已经逐渐成为21时代脉搏世纪一个行业能否略的全方略的全方准确把握时代脉搏的现代化着人才战位实施，理层的一的基本标准。伴随准。伴随问题。由的合理配问题。由位实施，着人才战略的全方位实施，人力资源的合理配个关键性于内外因置在油田及管理领的现代化进程中已进行人力结合目前个关键性主要是针体措施。果我国油经成为当主要是针经成为当今困扰管理层的一结合目前方。本文的情况提主要是针域依旧存体措施。个关键性于内外因域依旧存问题。由于内外因作用的结理的问题主要是针的情况提果我国油田领域在结合目前结合目前进行人力资源的优化配置以及管理领结合目前域依旧存在着需要改进的地方。本文主要是针对油田人对油田人力资源管理的问题结合目前的情况提出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中中国技技济经科技数经据经经 济新闻数 数数库据库 经济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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