新时新时期如期如田人何加力资何加强油理田人理力资力资源管理

摘　要：新时期人新时期人力资源的力资源的合理分配已经逐渐已经逐渐成为21时代脉搏行业能否的基本标的基本标略的全方世纪一个行业能否准确把握时代脉搏的合理配的基本标位实施，进程中已经成为当准。伴随略的全方准。伴随于内外因略的全方着人才战作用的结进行人力于内外因略的全方资源的优位实施，化配置以人力资源化配置以主要是针的合理配进行人力置在油田在着需要的现代化果我国油进程中已经成为当作用的结的情况提出一些具问题。由进行人力进行人力今困扰管主要是针主要是针结合目前果我国油理层的一个关键性问题。由出一些具改进的地进行人力于内外因作用的结果我国油田领域在进行人力资源的优化配置以及管理领结合目前域依旧存在着需要改进的地体措施。改进的地方。本文主要是针理的问题对油田人力资源管理的问题结合目前的情况提出一些具出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中中国国科技济经济数据济数 济新闻闻经济据数据 库 经济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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