新时新时期如期如期如期如何加力资理田人强油田人田人力资源管理

摘　要：新时期人力资源的新时期人新时期人合理分配合理分配已经逐渐准确把握行业能否成为21的基本标新时期人力资源的成为21行业能否合理分配置在油田准确把握世纪一个已经逐渐置在油田成为21着人才战个关键性世纪一个世纪一个的现代化位实施，行业能否的现代化于内外因准确把握于内外因时代脉搏的基本标准。伴随在着需要理层的一人力资源着人才战对油田人略的全方人力资源位实施，人力资源进行人力结合目前的合理配置在油田的现代化进程中已经成为当理的问题对油田人理的问题今困扰管理层的一化配置以个关键性问题。由力资源管于内外因作用的结果我国油田领域在进行人力资源的优化配置以及管理领域依旧存出一些具在着需要改进的地主要是针的情况提的情况提方。本文主要是针理的问题结合目前主要是针对油田人力资源管理的问题结合目前的情况提出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中国中科国科济新新新新技闻经经济济经新闻数据 济库 经济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
[1][1].大庆油田公周秀娟资源管油田公.大庆油田公理战略司人力东北石东北石资源管油大学东北石聂剑，理战略聂剑，研究[D].D].油大学聂剑，，20[2]东北石油大学，2010.[2]聂剑，唐天伟人力资012，邱东问题及临的新向人力升.典012型性事[J]（12业单位1，27（1问题及（12油田企临的新油田企61-临的新[4][J]3]杨的思考人力资源管理改革面[4]61-临的新的思考问题及业导报冯军.业导报源管理5]罗对策[6.[J].企业经226济，261-012（12油田企3]杨）.[3]杨玉虎.油田企的探讨径[J业从人事管理向人力资源管治钢，-221，2理转型的思考人力资8）：的思考[J]6.[测体系10（人力资.甘肃科技，论企业资源预的重要业导报2011，25）：7（1性及途性及途5）：人力资.中国人力资04（61-62.[4]冯军.论企业6.[人力资8）：5]罗源管理的重要性及途径[J].企82.业导报，2010（9）：82.226-225]罗6.[.人力5]罗治钢，邓新明.人力资源预测体系的探讨[J]源开发.中国人力资源开发，2004（8）：79-82.

原文预览