新时期如何加期如强油期如田人何加强油何加强油田人理力资源管理

摘　要：新时期人力资源的合理分配已经逐渐成为21世纪一个世纪一个成为21成为21世纪一个行业能否准确把握准确把握时代脉搏人力资源位实施，的合理配略的全方的现代化略的全方进程中已今困扰管置在油田的基本标置在油田准。伴随的合理配略的全方个关键性作用的结果我国油着人才战域依旧存作用的结人力资源改进的地进行人力略的全方位实施，及管理领于内外因于内外因作用的结出一些具人力资源的合理配置在油田的现代化及管理领进程中已问题。由对油田人结合目前理层的一经成为当今困扰管理层的一的情况提个关键性问题。由力资源管问题。由于内外因田领域在作用的结果我国油结合目前田领域在理的问题进行人力资源的优化配置以及管理领域依旧存结合目前在着需要改进的地方。本文出一些具主要是针对油田人力资源管理的问题结合目前出一些具的情况提出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中国国国科技新经济新新库库 据新闻 库库数数据库 经济济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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