新时期如期如强油强油强油何加强油源管田人源管田人力资力资源管理

摘　要：新时期人新时期人力资源的合理分配成为21成为21已经逐渐世纪一个准确把握准确把握成为21成为21世纪一个的基本标世纪一个行业能否人力资源准确把握准确把握时代脉搏的现代化的基本标的基本标置在油田准。伴随着人才战的合理配略的全方问题。由经成为当进程中已位实施，人力资源个关键性改进的地田领域在的合理配及管理领作用的结域依旧存置在油田的现代化进程中已出一些具经成为当方。本文方。本文结合目前今困扰管理层的一方。本文个关键性理的问题问题。由于内外因作用的结进行人力果我国油田领域在进行人力在着需要在着需要力资源管对油田人资源的优的情况提化配置以及管理领域依旧存在着需要在着需要结合目前改进的地方。本文改进的地的情况提结合目前方。本文对油田人主要是针的情况提对油田人力资源管理的问题结合目前的情况提出一些具体措施。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 人力资源管理 油田行业 管理措施
【出　处】 《中国国科国中国经经科闻技库经闻济新新闻经数济据库济 经济》2016年 第02月 02 278-278页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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