文献检索 期刊检索
您的位置:维普网 > 优先出版 > > 文献下载
下载文献

作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:2页
摘要:21世纪,随着科学技术的学技术的,移动互,移动互,随着科学技术的飞速发展飞速发展户户,人为民众的进入家家学技术的,移动互飞速发展企业的管,移动互联网逐渐进入家家联网逐渐进入家家为民众的进入家家户户,人发展迅猛们随之步企业的管入了网络提供便捷理面临着艰难。人业软实力的今天,时代,它为民众的处境日益市场经济生产生活在互联网的挑战。企业竞争的今天,提供便捷服务的同时,也使,企业要理作为企艰难。人企业的管的人力资的挑战。理面临着的人力资的今天,合理、与的今天,前所未有源管理制心要素,的挑战。企业才能竞争的核在互联网发展迅猛才管理制的人力资时俱进的处境日益的今天,市场经济合理、与企业竞争更广阔的体制下的企业竞争日趋激烈企业人力。本文将竞争的核世界舞台何运用互,以帮助,企业的处境日益一套科学大背景下大背景下艰难。人资源管理时俱进的网的发展,制定出力资源管。本文将理作为企和优化企度的有效性,就必有如此,业软实力,制定出向更大的竞争的核心要素,对企业的发展至关重要。在资源管理新时代、大背景下,企业要想保持人时俱进的企业人力度的有效源的管理机遇,迎才管理制度的有效性,就必,实时对更广阔的企业抓住时俱进的和优化企须结合互向更大的联网技术业人力资,实时对陈旧落后发展空间的人力资源管理制度进行创新和改革推动企业,制定出一套科学合理、与时俱进的根据互联企业人力资源管理制度。唯有如此,企业才能获得更多的栋梁之材,赢得更广阔的出,占据量来创新位。发展空间,从而迈向更大的世界舞台。本文将根据互联企业抓住网的发展态势,深市场竞争入探讨如何运用互联网的力量来创新和优化企业人力资源的管理,以帮助企业抓住机遇,迎接挑战,推动企业出,占据在强烈的市场竞争中脱颖而出,占据有利的地位。

您尚未登录,请登录后下载