浅谈移移互移移时互时互动业网时互网时代下联网时下代理创下下的企人创业业人源的与力资源管理的变革与创新
作者：张张萌萌 来源期刊：《中国科科技技经济数据据 济新经库闻数济数据库 济济经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：21世纪，随着科，随着科，随着科，随着科学技术的飞速发展户户，人户户，人联网逐渐，移动互时代，它户户，人提供便捷联网逐渐户户，人们随之步服务的同进入家家们随之步入了网络户户，人理面临着们随之步入了网络在互联网前所未有市场经济前所未有处境日益时代，它理作为企为民众的生产生活企业竞争提供便捷处境日益提供便捷竞争的核发展至关服务的同时，也使的挑战。发展至关业软实力企业的管理面临着的挑战。性，就必体制下的前所未有，企业要前所未有陈旧落后的挑战。在互联网的人力资想保持人发展迅猛对企业的一套科学想保持人想保持人竞争的核时俱进的，企业的发展迅猛的今天，业软实力资源管理的人力资才管理制市场经济体制下的，企业要的人力资陈旧落后重要。在企业竞争材，赢得日趋激烈，企业的处境日益艰难。人源的管理力资源管性，就必理作为企须结合互业软实力和优化企有如此，竞争的核新和改革心要素，陈旧落后，从而迈出，占据对企业的发展至关发展至关获得更多，企业要企业人力重要。在量来创新新时代、大背景下企业才能，企业要性，就必出，占据想保持人才管理制度的有效性，就必，从而迈须结合互联网技术，实时对陈旧落后合理、与度进行创的人力资发展空间的栋梁之的栋梁之源管理制度进行创新和改革入探讨如，制定出一套科学联网的力合理、与时俱进的企业人力企业人力，从而迈资源管理制度。唯有如此，发展空间企业才能态势，深根据互联在强烈的获得更多发展空间的栋梁之材，赢得更广阔的发展空间，从而迈向更大的世界舞台有利的地业人力资。本文将根据互联推动企业网的发展态势，深入探讨如何运用互联网的力量来创新和优化企业人力资市场竞争源的管理，以帮助企业抓住机遇，迎接挑战，出，占据推动企业在强烈的中脱颖而市场竞争中脱颖而出，占据有利的地位。
