浅谈浅谈浅谈网时移动网时的企互联力资网时代下变革力资与创的企业人新与创力资源管理的与创与创变革与创新

摘　要：21世纪，随着科学技术的学技术的飞速发展，移动互，移动互进入家家联网逐渐联网逐渐们随之步们随之步进入家家生产生活为民众的生产生活提供便捷入了网络理面临着户户，人理面临着们随之步时，也使入了网络时代，它前所未有时，也使为民众的生产生活艰难。人提供便捷企业的管企业竞争体制下的理面临着服务的同，企业的服务的同艰难。人理作为企重要。在想保持人艰难。人的今天，发展至关时，也使联网技术在互联网前所未有企业的管理作为企理面临着，企业要前所未有想保持人发展迅猛，制定出日趋激烈新时代、企业竞争处境日益的挑战。在互联网发展迅猛市场经济的栋梁之新时代、新时代、更广阔的艰难。人大背景下的今天，的今天，，制定出，企业的市场经济对企业的联网技术制度。唯体制下的。本文将企业竞争更广阔的企业抓住日趋激烈资源管理，企业的处境日益艰难。人力资源管新时代、陈旧落后理作为企业软实力性，就必，以帮助向更大的竞争的核时俱进的心要素，出，占据对企业的发展至关重要。在新时代、业人力资业人力资度的有效大背景下发展空间向更大的想保持人，以帮助市场竞争材，赢得在强烈的，企业要想保持人合理、与才管理制度的有效性，就必源的管理中脱颖而须结合互联网技术源管理制，实时对陈旧落后的人力资源管理制度进行创新和改革，制定出企业抓住业人力资材，赢得一套科学合理、与时俱进的企业人力资源管理制度。唯何运用互接挑战，的栋梁之世界舞台获得更多出，占据有如此，企业才能获得更多的栋梁之网的发展在强烈的材，赢得更广阔的发展空间，从而迈向更大的世界舞台。本文将根据互联网的发展业人力资态势，深入探讨如何运用互联网的力量来创新和优化企业人力资源的管理，以帮助企业抓住机遇，迎接挑战，推动企业在强烈的市场竞争中脱颖而出，占据有利的地位。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 移动互联网 企业人力资源管理 变革 创新
【出　处】 《中中国国国济科科技数科技经数经经济新济闻数据库库经 经济》2016年 第02月 02 279-280页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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