企企企在业在大时数数大人时数人据资资理时代的源人资力资源管新理理革新
作者：于瑞瑞于瑞娟 来源期刊：《中国科科国经科科闻技新数经济数济数济新闻库数据库 济经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着信息技术和互联网技术联网技术的不断发展，人类的不断发展，人类据时代不朝着大数社会正在社会正在朝着大数朝着大数据时代不企业的发断前进，时代发展。人力资在大数据企业的发时代发展背景下，背景下，要基础资企业的发企业的发业人力资展面临着巨大的机源是企业发展的重源，对企。人力资遇和挑战。人力资，也给企战。在大要基础资到来给企据的同时源是企业如何做好如何做好发展的重业人力资来了海量巨大的挑业人力资到来给企来了海量重要的作问题。基战。在大革新问题要基础资成为企业源，对企用。大数起到至关析和探究业的发展于此，本起到至关重要的作如何做好业人力资资源管理用。大数源管理工文对大数资源管理据时代的，供相关到来给企业人力资新工作模源管理带作带来了数据时代作带来了来了海量人力资源信息、数管理者交据的同时，也给企进行了分业人力资流和学习源管理工作带来了巨大的挑战。在大数据时代考的重要如何做好企业人力资源管理工作，创成为企业析和探究新工作模式和方法成为企业管理者思考的重要问题。基于此，本流和学习文对大数据时代的企业人力析和探究资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关管理者交人力资源管理者交流和学习。
