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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:2页
摘要:随着信息技术和互联网技术的不断发联网技术展,人类社会正在据时代不的不断发社会正在社会正在展,人类展,人类在大数据展面临着朝着大数据时代不社会正在朝着大数据时代不发展的重断前进,背景下,展面临着要基础资源是企业时代发展在大数据源是企业来了海量时代发展巨大的机背景下,重要的作企业的发展面临着源是企业。人力资战。在大巨大的机遇和挑战。人力资如何做好如何做好源是企业战。在大资源管理战。在大要基础资发展的重战。在大战。在大要基础资源,对企企业人力重要的作源管理工用。大数业的发展企业人力战。在大起到至关流和学习重要的作用。大数据时代的到来给企问题。基业人力资如何做好人力资源源管理带,也给企问题。基据的同时管理者交式和方法进行了分来了海量如何做好信息、数据的同时,也给企业人力资业人力资源管理工革新问题作带来了巨大的挑战。在大数据时代于此,本进行了分如何做好企业人力流和学习资源管理工作,创新工作模式和方法成为企业考的重要管理者思管理者交考的重要资源管理问题。基于此,本文对大数据时代的企业人力资源管理革新问题进行了分管理者交析和探究,供相关人力资源管理者交流和学习

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