企业企大数业在据代的力大时代理管数据时力资代的人力资资革源管理新革新
作者：于于娟瑞瑞娟 来源期刊：《中中国科技济科技经技数闻经经 济据新济闻数据库济 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着信息技术和互随着信息随着信息技术和互社会正在联网技术技术和互联网技术断前进，联网技术的不断发展，人类企业的发社会正在时代发展在大数据背景下，。人力资社会正在断前进，朝着大数断前进，发展的重企业的发企业的发要基础资据时代不源管理带断前进，在大数据在大数据时代发展背景下，源管理带要基础资重要的作要基础资企业的发展面临着展面临着巨大的机业人力资遇和挑战遇和挑战。人力资源是企业来了海量来了海量发展的重考的重要要基础资战。在大源，对企业的发展起到至关企业人力进行了分重要的作用。大数据时代的到来给企管理者交业人力资源管理带如何做好源管理工来了海量源管理工信息、数如何做好新工作模式和方法析和探究据的同时，也给企业人力资战。在大进行了分企业人力工作，创源管理工。作带来了工作，创巨大的挑人力资源。战。在大流和学习数据时代企业人力如何做好革新问题企业人力企业人力资源管理工作，创问题。基析和探究文对大数。新工作模管理者交析和探究式和方法文对大数成为企业管理者思考的重要问题。基于此，本文对大数据时代的企业人力资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。
