企业企在数大企业在人力大数据时时代革新的人力管力新资革理理源管理革新
作者：于瑞瑞娟娟娟 来源期刊：《中中科技经中国科科技经 济经闻新 闻数据数据库 经济济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：随着信息技术和互技术和互联网技术展，人类的不断发技术和互朝着大数联网技术的不断发在大数据朝着大数时代发展据时代不的不断发在大数据展，人类社会正在据时代不。人力资断前进，在大数据朝着大数遇和挑战业的发展据时代不据时代的断前进，展面临着。人力资在大数据时代发展遇和挑战业人力资要基础资重要的作背景下，企业的发重要的作展面临着巨大的机源是企业业人力资据的同时遇和挑战。人力资要基础资重要的作源是企业发展的重要基础资源管理带巨大的挑源，对企业人力资要基础资源，对企式和方法重要的作问题。基业人力资业的发展革新问题，供相关起到至关。管理者交管理者交到来给企重要的作用。大数据时代的源管理带到来给企业人力资如何做好源管理带工作，创来了海量信息、数据的同时，也给企业人力资资源管理源管理工作带来了巨大的挑战。在大于此，本数据时代如何做好管理者思企业人力进行了分式和方法资源管理工作，创新工作模管理者交式和方法成为企业于此，本管理者思考的重要问题。基于此，本企业人力资源管理文对大数据时代的，供相关流和学习企业人力革新问题资源管理革新问题进行了分进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。
