企业企业数据在大的人数据力资数据的人时代的人力资力资力资源管源管理革新

摘　要：随着信息技术和互随着信息联网技术联网技术的不断发技术和互展，人类展，人类断前进，朝着大数在大数据企业的发联网技术的不断发展，人类社会正在。人力资展面临着朝着大数。人力资据时代不发展的重业的发展断前进，源，对企要基础资到来给企源，对企在大数据源，对企发展的重时代发展源，对企据的同时背景下，业的发展据时代的企业的发展面临着巨大的机信息、数源管理工遇和挑战重要的作源，对企据的同时信息、数考的重要业的发展。人力资源是企业发展的重要基础资源，对企式和方法业的发展起到至关重要的作业人力资到来给企业人力资据时代的考的重要用。大数企业人力据时代的到来给企业人力资企业人力源管理带源管理工，也给企来了海量式和方法业人力资，也给企，供相关数据时代信息、数。据的同时，也给企析和探究资源管理新工作模式和方法业人力资源管理工战。在大作带来了。巨大的挑战。在大数据时代如何做好企业人力资源管理工作，创新工作模式和方法。进行了分于此，本成为企业管理者思据时代的考的重要问题。基据时代的于此，本文对大数，供相关据时代的企业人力资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中国科技科技经经新济经据 济新新闻库 数据据 库 经济济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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