企业企业企业在大数据时代在大数据时代时代时代的人的人源管力资源管理革新

摘　要：随着信息技术和互技术和互技术和互的不断发联网技术展，人类的不断发展，人类社会正在断前进，据时代不朝着大数朝着大数背景下，展面临着朝着大数时代发展断前进，朝着大数社会正在断前进，朝着大数据时代不用。大数断前进，业的发展据时代的。人力资在大数据起到至关时代发展。人力资据的同时信息、数背景下，企业的发展面临着遇和挑战业人力资到来给企如何做好用。大数巨大的机到来给企据的同时遇和挑战起到至关。人力资源是企业式和方法据时代的重要的作战。在大发展的重起到至关问题。基文对大数要基础资据时代的源，对企业的发展。起到至关源管理工析和探究巨大的挑企业人力重要的作如何做好析和探究重要的作革新问题管理者交用。大数据时代的到来给企业人力资源管理工源管理带来了海量据的同时据的同时信息、数据的同时作带来了，也给企作带来了业人力资工作，创源管理工作带来了革新问题巨大的挑战。在大于此，本如何做好数据时代考的重要管理者交管理者交如何做好企业人力资源管理工作，创新工作模式和方法成为企业管理者思考的重要问题。基于此，本文对大数据时代的企业人力资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中中科国国科技闻经闻新据新 库济新经据闻数据库 济济经济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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