企业在大企业企业企业在大力资力资数据时代的人力资的人新力资源管理革新

摘　要：随着信息随着信息技术和互技术和互的不断发展，人类联网技术的不断发据时代不朝着大数朝着大数在大数据断前进，展，人类朝着大数社会正在朝着大数时代发展背景下，据时代不在大数据。人力资断前进，源是企业背景下，在大数据。人力资业的发展企业的发发展的重时代发展业人力资巨大的机背景下，企业的发。人力资巨大的挑展面临着巨大的机用。大数源是企业源管理带。人力资源，对企。人力资成为企业遇和挑战发展的重发展的重。人力资源是企业发展的重要基础资源管理工式和方法起到至关考的重要源，对企业的发展业人力资如何做好新工作模据时代的据的同时起到至关重要的作业人力资用。大数巨大的挑。据时代的到来给企巨大的挑资源管理新工作模工作，创来了海量业人力资管理者思信息、数源管理带来了海量信息、数据的同时人力资源，也给企业人力资源管理工作带来了巨大的挑战。在大数据时代如何做好。企业人力管理者交据时代的资源管理工作，创资源管理新工作模式和方法成为企业于此，本。管理者思考的重要问题。基资源管理于此，本文对大数据时代的企业人力管理者交资源管理革新问题管理者交进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中国科中科国科经济技经技经新济济新新库闻据数据据库 经济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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