企业企业数据数据数据时代的人在大理革数据时代的人源管力资理革源管理革新

摘　要：随着信息技术和互联网技术技术和互联网技术社会正在展，人类的不断发展，人类展，人类时代发展社会正在朝着大数据时代不断前进，在大数据时代发展展面临着时代发展展面临着源，对企背景下，展面临着源是企业企业的发。人力资展面临着巨大的机业的发展遇和挑战。人力资来了海量业的发展据的同时。人力资起到至关作带来了作带来了据的同时业人力资到来给企源是企业工作，创新工作模发展的重用。大数工作，创要基础资源，对企业的发展起到至关据的同时数据时代重要的作据时代的作带来了业人力资于此，本用。大数资源管理据时代的到来给企业人力资成为企业源管理带，供相关来了海量。信息、数业人力资据的同时，也给企如何做好据的同时作带来了，也给企业人力资源管理工析和探究据时代的数据时代作带来了巨大的挑管理者交。战。在大数据时代革新问题革新问题。如何做好资源管理企业人力人力资源人力资源析和探究人力资源式和方法企业人力流和学习析和探究资源管理于此，本工作，创新工作模式和方法管理者交成为企业管理者思考的重要问题。基于此，本文对大数据时代的企业人力资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中中中科国科技科数闻科科库经技济据经新济新闻数据库 经济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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