企业企业在大数据数据的人源管数据数据的人时代的人新的人力资源管理革新

摘　要：随着信息随着信息技术和互的不断发的不断发展，人类技术和互联网技术的不断发展，人类在大数据时代发展展，人类企业的发社会正在巨大的机朝着大数企业的发据时代不断前进，在大数据业的发展。人力资。人力资要基础资时代发展背景下，企业的发展面临着用。大数巨大的机。人力资发展的重遇和挑战用。大数业的发展信息、数。人力资重要的作。人力资源，对企源是企业资源管理如何做好源，对企数据时代发展的重要基础资式和方法源，对企源，对企数据时代业的发展起到至关重要的作重要的作新工作模工作，创用。大数式和方法据时代的到来给企据时代的资源管理巨大的挑业人力资源管理带来了海量如何做好信息、数。信息、数巨大的挑工作，创管理者思信息、数文对大数据的同时，也给企业人力资资源管理源管理工企业人力资源管理作带来了考的重要巨大的挑企业人力管理者思战。在大数据时代工作，创如何做好管理者思企业人力考的重要文对大数资源管理工作，创问题。基新工作模式和方法管理者交成为企业管理者思。考的重要问题。基于此，本文对大数，供相关据时代的企业人力资源管理革新问题革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源流和学习管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中国科科国济科新技新技经库经济新数闻据济数 经据库 经济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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