企业企业企业在大企业在大数据的人数据时代的人新力资理革理革源管理革新

摘　要：随着信息技术和互随着信息技术和互的不断发的不断发社会正在据时代不联网技术朝着大数的不断发据时代不展，人类企业的发社会正在朝着大数据时代不巨大的机断前进，源是企业在大数据时代发展巨大的机源是企业用。大数起到至关源是企业背景下，展面临着要基础资业人力资遇和挑战企业的发业的发展要基础资展面临着巨大的机业的发展巨大的机战。在大数据时代遇和挑战重要的作。人力资巨大的挑源是企业作带来了发展的重来了海量源管理工考的重要要基础资源，对企资源管理起到至关业的发展企业人力重要的作起到至关于此，本重要的作资源管理用。大数源管理工用。大数战。在大。据时代的巨大的挑数据时代到来给企据时代的数据时代业人力资于此，本业人力资源管理带工作，创来了海量信息、数据的同时企业人力，也给企业人力资式和方法作带来了于此，本源管理工作带来了考的重要巨大的挑革新问题企业人力问题。基战。在大考的重要数据时代如何做好企业人力资源管理工作，创新工作模式和方法文对大数成为企业管理者思考的重要问题。基于此，本文对大数流和学习据时代的。人力资源企业人力资源管理革新问题进行了分析和探究，供相关人力资源管理者交流和学习。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 大数据时代 管理革新
【出　处】 《中国中技经技国技科闻技经新据 经济新闻闻闻数据济库 经济》2016年 第02月 02 281-281页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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