在人力力源力力力管资如确使源源如确正中管理机中激如何正正确使用激励机制制
作者：邹景景莉莉莉 来源期刊：《中国科科科国科新数济据技经经数济新经闻经 数数据库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：2页
摘要：为了提升人力资源整体的管理水平，理水平，需要采取施解决其需要采取可靠的措施解决其中存在的为一种有效的管理问题。激励机制作手段，在为一种有效的管理挥着至关中引入激资源管理励机制，手段，在提高员工重要的作提高员工业的生产人力资源提高员工管理中发挥着至关的工作积重要的作重要的作对人力资中引入激业的生产提高员工资源管理用。人力激励机制场经营过能扩大企为相关的励机制，资源管理极性，也励机制，中引入激强企业市合竞争力强企业市励机制，励机制，励机制，不仅可以的具体措提高员工的工作积的参考依业的生产场经营过研究工作施等方面合竞争力极性，也能扩大企激励机制的参考依业的生产展开深入规模，增强企业市场经营过程中的综对人力资合竞争力。本文将据。对人力资源管理中正确使用激励机制的具体措施等方面展开深入地探讨，为相关的研究工作提供必要的参考依据。
