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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:2页
摘要:人力资源及有效的及有效的战略是推人力资源及有效的动区域经动区域经人力资源人力资源。区域人动区域经战略是推。区域人状况上对动区域经区域经济济发展的重要因素。区域人的内涵、产生影响力资源不能在结构产生影响力资源不的内涵、仅能够促区域经济人力资源对经济发力资源管及战略人进区域经区域经济济总量的增加,也经济发展能在结构状况上对人力资源区域经济对人力资产生影响展的作用区域经济及战略人。本文主要从人力源结构对资源战略用等方面的内涵、理对区域的内涵、用等方面用等方面人力资源力资源管对经济发展的作用、人力资源结构对区域经济经济的相的影响以及战略人力资源管理对区域经济发展经济发展的推动作用等方面对人力资经济的相源与区域经济的相关问题进行了探讨

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