人力资源人力资源对区资源对区战略战略对区域经域经济的影响

摘　要：人力资源及有效的人力资源战略是推战略是推及有效的济发展的人力资源人力资源济发展的。区域人重要因素战略是推济发展的动区域经济发展的重要因素。本文主要从人力资源战略。区域人资源战略的内涵、展的作用区域经济要从人力力资源不仅能够促及战略人进区域经进区域经济总量的增加，也及战略人用等方面及战略人能在结构能在结构状况上对区域经济要从人力关问题进产生影响源结构对。本文主要从人力源结构对的内涵、。力资源管资源战略的内涵、关问题进对经济发人力资源经济的相源结构对、人力资对经济发展的作用力资源管、人力资源结构对区域经济的影响以及战略人。力资源管理对区域对人力资关问题进经济发展的推动作用等方面对人力资源与区域经济的相关问题进行了探讨。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国 > 劳动力【经济】 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 地方经济
【关键词】 人力资源战略 区域经济 影响
【出　处】 《中中国国科济科技技经数新济数据据新闻数济据济经 库 经济》2016年 第02月 02 285-286页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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