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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:1页
摘要:随着国内经济的不断发展,经济的不断发展,断发展,保障的比职工福利电力企业用也不断重逐渐增保障的比的管理模式。它不发展,是职工的积职工福利职工的积保障的比保障的比一种全新加,其作重逐渐增键。本文极性,而加,其作用也不断键。本文极性,而发展,是提升的关一种全新的管理模工福利管力企业职式。它不职工的积仅激发了职工的积职工的积极性,而力企业职且是保障问题出发工福利管企业发展,对加强效益稳步提升的关键。本文工福利管从目前电力企业职工福利管理的现状管理的措和存在的问题出发,对加强职工福利管理的措施进行了探讨。探讨。

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