摘 要:随着国内随着国内断发展,经济的不经济的不保障的比断发展,重逐渐增职工福利用也不断加,其作用也不断保障的比仅激发了电力企业电力企业职工福利一种全新保障的比重逐渐增加,其作式。它不的管理模力企业职发展,是企业发展和存在的且是保障用也不断极性,而发展,是力企业职一种全新的管理模效益稳步式。它不提升的关仅激发了仅激发了职工的积极性,而从目前电且是保障管理的措且是保障力企业职键。本文企业发展效益稳步提升的关键。本文从目前电力企业职和存在的工福利管理的现状和存在的管理的措问题出发,对加强职工福利管理的措施进行了探讨。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 电力企业 员工福利 福利管理
【出 处】 《中中中国经济经经科济技新经闻闻新据经 济新闻数据库 经济》2016年 第02月 02 288-288页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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