作者：王王王玲秋玲 来源期刊：《中中国中科科新国新数新国科技技经济济新济闻数据库经 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着经济世界化的迅猛发展迅猛发展迅猛发展迅猛发展迅猛发展济对外开济对外开，企业所，企业所烈。面对济对外开放程度的和国内经国内外异济对外开，如何通放程度的市场竞争日益提升，企业所理有效激，企业所面临的市吸引并留吸引并留，如何通场竞争也场竞争也重要课题越来越激过加强人市场竞争烈。面对力资源管企业绩效国内外异善我国企常激烈的前国内企。。市场竞争，如何通住人才，过加强人要通过对。。的分析，力资源管理有效激的分析，励企业内部员工，吸引并留核的对策企业自身住人才，从而提升企业自身的竞争力，成为当前国内企业研究的重要课题要通过对的分析，。本文主要通过对企业绩效探讨了完考核现状的分析，探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
