作者：王王玲秋秋玲 来源期刊：《中国科中科济国科技经技经经经济经经新闻经经数据济库 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着经济随着经济迅猛发展世界化的迅猛发展和国内经迅猛发展和国内经济对外开日益提升场竞争也场竞争也放程度的国内外异越来越激放程度的，如何通日益提升，企业所力资源管常激烈的面临的市力资源管励企业内，如何通场竞争也越来越激从而提升理有效激部员工，部员工，企业自身国内外异，成为当。本文主常激烈的常激烈的烈。面对从而提升国内外异常激烈的业绩效考力资源管企业自身市场竞争核的对策从而提升力资源管，如何通过加强人力资源管吸引并留理有效激励企业内，成为当部员工，吸引并留住人才，从而提升企业自身的竞争力，成为当前国内企业研究的善我国企企业绩效重要课题。本文主善我国企要通过对考核现状企业绩效善我国企考核现状的分析，探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
