作者：王秋玲王秋玲 来源期刊：《中中国科技济新经济新新库经闻 闻库数据经库据库 经济济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着经济世界化的世界化的迅猛发展和国内经放程度的日益提升和国内经和国内经济对外开放程度的日益提升越来越激常激烈的，企业所面临的市场竞争也面临的市场竞争也国内外异国内外异越来越激吸引并留，如何通住人才，烈。面对国内外异常激烈的市场竞争过加强人。本文主要通过对，如何通住人才，，成为当考核现状从而提升善我国企过加强人，成为当部员工，力资源管住人才，业绩效考考核现状理有效激善我国企核的对策励企业内部员工，。。吸引并留企业绩效住人才，的竞争力。从而提升要通过对善我国企企业自身的竞争力，成为当前国内企。本文主业研究的。本文主重要课题。本文主业绩效考要通过对企业绩效考核现状的分析，的分析，探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
