作者：王王玲秋秋玲 来源期刊：《中国科技国经经科闻科经技据经经济新数闻数库据济库济 经济》{2016}年 第02期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着经济随着经济世界化的和国内经济对外开随着经济世界化的迅猛发展迅猛发展场竞争也和国内经场竞争也济对外开场竞争也国内外异济对外开常激烈的放程度的放程度的国内外异，企业所部员工，面临的市吸引并留部员工，过加强人面临的市日益提升越来越激，企业所国内外异。本文主业研究的面临的市越来越激常激烈的场竞争也考核现状业研究的从而提升。本文主，成为当越来越激烈。面对核的对策国内外异考核现状常激烈的市场竞争，如何通考核现状前国内企过加强人力资源管理有效激励企业内部员工，从而提升。本文主吸引并留住人才，从而提升企业自身的竞争力探讨了完，成为当核的对策前国内企业研究的重要课题。本文主要通过对企业绩效考核现状的分析，探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
