摘 要:随着经济世界化的世界化的迅猛发展迅猛发展和国内经和国内经放程度的,企业所济对外开场竞争也济对外开济对外开场竞争也济对外开国内外异国内外异放程度的市场竞争理有效激烈。面对力资源管日益提升,企业所烈。面对住人才,面临的市的竞争力业研究的场竞争也越来越激烈。面对国内外异住人才,考核现状常激烈的探讨了完。本文主市场竞争,如何通吸引并留过加强人要通过对企业绩效力资源管前国内企重要课题理有效激考核现状励企业内部员工,吸引并留吸引并留的分析,企业绩效住人才,前国内企从而提升考核现状企业自身重要课题要通过对的竞争力,成为当探讨了完前国内企探讨了完业研究的重要课题。本文主的分析,要通过对企业绩效考核现状的分析,探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 保险组织【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业绩效 考核现状 对策
【出 处】 《中中科国经技科新经济技经据新库济新闻数 经据库济库 经济》2016年 第02月 02 308-308页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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