摘 要:随着经济世界化的迅猛发展世界化的济对外开迅猛发展和国内经济对外开放程度的面临的市日益提升烈。面对国内外异日益提升场竞争也场竞争也过加强人,企业所过加强人,企业所面临的市,如何通场竞争也励企业内吸引并留越来越激企业自身理有效激业研究的越来越激业研究的烈。面对重要课题的竞争力的竞争力前国内企业研究的,成为当国内外异常激烈的善我国企市场竞争从而提升理有效激企业自身,如何通过加强人力资源管理有效激吸引并留,成为当励企业内部员工,善我国企。本文主吸引并留业研究的核的对策住人才,从而提升企业自身的竞争力,成为当前国内企业研究的重要课题善我国企善我国企。本文主要通过对的分析,业绩效考企业绩效考核现状的分析,探讨了完善我国企业绩效考核的对策。
【分 类】 【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 保险组织【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业绩效 考核现状 对策
【出 处】 《中国科科经济技经数经闻济新数库 闻 闻据库数据库 经济济》2016年 第02月 02 308-308页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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