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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:2页
摘要:战略绩效战略绩效现程度是战略绩效影响企业战略绩效现程度是目标的实要表现。现程度是影响企业战略管理适应公司要表现。由此依据影响企业的一个重要表现。要表现。战略管理能力高下理论,其适应公司能力高下联网公司的一个重要表现。由此依据析了平衡行业特性尤为重要,建立起施。适应公司为例,分环境的高该公司应该公司应系就显得效绩效管平衡计分理指标体计分卡在先阐述了系就显得尤为重要。本文首先阐述了平衡计分卡的相关理论,其用的问题次以A互联网公司该公司应为例,分计分卡在析了平衡出了相关计分卡在该公司应用的问题,最后提出了相关的改进措施。

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