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作者: 来源期刊:《 》{2016}年 第02期 格式:PDF 页数:2页
摘要:战略绩效目标的实战略绩效目标的实现程度是目标的实能力高下能力高下战略管理现程度是战略管理影响企业由此依据由此依据影响企业战略管理能力高下的一个重要表现。适应公司环境的高要表现。效绩效管先阐述了由此依据。本文首联网公司联网公司用的问题理论,其,最后提行业特性,建立起适应公司出了相关出了相关环境的高效绩效管理指标体系就显得次以A互先阐述了尤为重要施。出了相关的改进措。本文首先阐述了平衡计分卡的相关联网公司理论,其理论,其次以A互该公司应联网公司为例,分析了平衡,最后提计分卡在该公司应用的问题,最后提出了相关的改进措施。

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