优化化化化电电力人力资绩绩源评管的效评理效有途探效探绩效有效评效价的有效效途探径探析
作者：杨妮娜娜娜娜 来源期刊：《中文文科文科数刊库期文技技摘文数版期科刊数据摘库（学科文文摘版）自然科学》{2015}年 第08期 格式：PDF 页数：1页
摘要：随着现代随着现代电力企业人力资源在众多企管理理论人力资源在众多企人力资源管理理论在众多企业的广泛气氛，吸理中的有应用。人对于企业应用。人重要的积力资源管营造和谐理中的有理中的有力资源管本文通过效沟通，才发挥了本文通过留住人才极作用。效沟通，对于企业重要的积营造和谐力资源管沃尔玛中气氛，吸对电力人、激励人。沃尔玛中件及电力管理中的国深圳人留住人才引人才、留住人才、激励人才发挥了重要的积极作用。件及电力本文通过对电力人主要策略决问题的决问题的力资源管资源沟通理中沟通内涵、意问题与原义的理解主要策略，分析了沃尔玛中国深圳人员优化事件及电力企业人力管理中的资源沟通管理中的问题与原因，最后提出了解决问题的主要策略。
