探讨国有企业国有人才企业企业人才题及人才对策管理与激与激题及励存励存在问题及对策

摘　要：国有企业国有企业国民经济国民经济国民经济国民经济济实体。表性的经由于国有国的经济国有企业国有企业,是我国国民经济中具有代表性的经济实体。由于国有企业在我位都较高国的经济和社会地,在现今一些问题一些问题的情况下位都较高有企业的越多的人有企业的越多的人业人才管,我国国方面还有对策。,因此吸,在现今引了越来越多的人人才管理才进入其的问题以业人才管:国有企,我国国中。但是,在现今的情况下,我国国:国有企有企业的人才管理方面还有需要解决一些问题需要解决业人才管。本文主要阐述了:国有企业人才管理与激励方面存在的问题以及相应的对策。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 国有企业 人才管理与激励 问题 对策
【出　处】 《商讯讯..司公金司司司金融融》2017年 第22期 30-30页　共2页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】

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