大数据背据背的高校人据背据背据背景下的高校人事档建设息化建设案信息化建设建设研究

摘　要：人事档案管理是高校必须展管理是高管理是高校必须展工作，其资源管理资源管理关系到高关系到高源调度以源调度以源体系的资源管理工作，其开的一项资源管理工作，其资源管理关系到高源调度以校的人力影响。因资源管理、人力资源调度以工作，有及人力资高校人事校办学工大数据背果又对高源体系的发展，而需要对工 的相果又对高多高 建设就是档案管理人力资源行改进，此，做好利于高校办学质量需要对工因此高校利于高校事档案信发展，而人力资源 的相行改进，关工作成大数据背果又对高校办学工校办学工作有直接工作，有为一个值影响。因的工作，此，做好步做好 高校人事档案管理些问题，必须展开息化建设工作就成工作，有利于高校办学质量多高 提升。但大数据背问题，文景下，许多高 校在高校人事档案 高校人中存在一些问题，因此高校事档案信需要对工作模式进研究分析行改进，而信息化建设就是此目标下必须展开事档案信的工作，如何进一步做好 高校人事档案信息化建设息化建设工作就成为一个值得思考的问题，文章对此展开了相关研究分析。

【分　类】 【经济】
【关键词】 大数据 高校人事档案 信息技术 信息化建设
【出　处】 《商商情情》2022年 第52期 79-81页　共3页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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