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加强国有企业党建工作高质量发展探析

《商情》2022年 第34期 | 梁卓凡 重庆银行股份有限公司

摘 要:新时代背景下,国有企业经营管理的改革创新迈上了新的发展道路,这使得国有企业承担的责任更重,也获得了大量不可多得的 发展机遇。新的时代,国有企业应当展现出新的面貌,更要有新的作为,尤其要为社会经济建设发展“添砖加瓦”。国有企业要持续加强党 的建设,做好党建工作的优化创新,推动党建工作的高质量发展,牢牢把握住国有企业高质量发展的“根”与“魂”。加强党建工作高质量 发展,能够提升党支部政治能力,提高国有企业组织内部凝聚力和战斗力,增强国有企业党群干部职工责任意识与创新能力,在企业内 部营造良好的企业文化以及工作氛围,进而为国有企业可持续发展奠定坚实基础,实现“提质增效”的基本经营管理目标。基于此,文章 以国有企业为主要研究背景,简要分析了党建工作高质量发展的关键性和必然性,探究了当前党建工作高质量发展中存在的问题,提出 了几点推动党建工作高质量发展的基本路径。

【分 类】 【经济】
【关键词】 国有企业 党建工作 高质量发展
【出 处】 《商情》2022年 第34期 65-67页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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来源期刊
商情 《商情》
《商情》杂志是由河北省消费文化研究中心主管、河北省消费时尚文化传播中心主办的经济/教育类综合期刊,国际刊号:ISSN1673-4041,国内刊号:CN13-1370/F。以建立...详细
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