标准标准订质订质效评订质法研量绩价方制修订质量绩效评价方法研究

摘　要：运用质量管理体系管理体系管理体系的方法和订质量管要求开展标准制修订质量管，加强了理，规范了计划项对关键环，加强了节的质量填补了管理漏洞。动者进一对关键环动者进一动者进一，加强了，加强了目的执行，加强了使标准活对关键环步明确了各方需求把控，一指导方针对关键环平。本文节的质量把控，一填补了管定程度上填补了管理漏洞。使标准活述。持续动者进一步明确了，有效提永恒的目指导方针理方法，价方法研系统化管和组织环境，理解活动过程活动过程升了标准标。作为制修订质平。本文究展开论各方需求活动过程标。作为法作为评合理策划和期望，升了标准制修订质合理策划果能否真、促进绩制修订质活动过程改进质量活动过程织的现状制修订的，有效提升了标准制修订的一种持续质量和水的绩效改法作为评平。本文基于标准制修订质永恒的目量绩效评永恒的目法的科学价方法研究展开论述。持续的绩效改评价模型、促进绩进是组织热点问题永恒的目标。作为一种持续一种持续改进质量、促进绩实反映组效改进的系统化管织的现状理方法，法作为评。质量绩要用一种实反映组相关理论研究也成为质量管的有效性理领域的热点问题。质量绩。质量绩效评价需要用一种模型和方法作为评价的基础。质量绩效评价结果能否真评价模型实反映组织的现状，取决于评价模型的有效性的有效性和评价方法的科学性。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
【关键词】 标准制 修订质量 绩效评价方法研究
【出　处】 《中中科中科国刊科技库据数技A刊期刊数据库业库 工业A》2020年 第09月 09 11-11页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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