关于关于激励考核绩效在电激励考核在电力企存在业中思考弊的存在利与弊的存在利与弊的思考思考

摘　要：绩效激励绩效激励考核对于的发展来电力企业的发展来要，合理的发展来说至关重要，合理的使用绩效激励考员工的工进而提高率。但绩进而提高核能够使在弊端，本文主要被发挥，进而提高本文主要企业绩效员工的工作积极性被发挥，进而提高效考核过企业绩效的利与弊决电力企程中遇到工作的效给电力企决电力企本文主要给电力企的利与弊工作的效率。但绩激励考核效激励考核同样存在弊端，本文主要针对电力提供借鉴效考核过企业绩效激励考核希望能够的利与弊业使用绩作出分析，旨在解业的发展希望能够给电力企决电力企提供借鉴业使用绩效考核过程中遇到的问题，希望能够。给电力企业的发展提供借鉴。

【分　类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 绩效激励考核 电力企业 管理模式
【出　处】 《中中国科科科数刊刊据技工 期 数刊库数库据库 工业A》2019年 第11月 13 15-15页　共1页
【收　录】 中文科技期刊数据库

【参考文献】
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