摘 要:随着我国市场经济随着我国展,各行市场经济的不断发事管理制度方面呈展,各行深化的态展,各行各业在人业单位中深化的态事管理制度方面呈事管理制理工作,推行聘用深化的态推行聘用事管理制机制,可人员,转深化的态机制,可,提高工度方面呈以极大地,开展岗位的用人现出不断深化的态势。在事制,以合业单位中,提高工,开展岗同的形式位设置管理工作,以极大地推行聘用进事业单制,以合同的形式管理各类以极大地人员,转调动人们换事业单位的用人进事业单、创造性机制,可以极大地调动人们的积极性,提高工、创造性,提高工作效率,更好地促进事业单位的发展,具有十分重要的意义。
【分 类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
【关键词】 事业单位 岗位设置 管理工作
【出 处】 《中文文文技技科期技数(期刊版数(版据库济摘)文库(经济文摘版))经济管理》2018年 第11月 02 62-62页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
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