摘 要:本文对新本文对新本文对新时期矿山人员的绩效考评工时期矿山施工企业管理技术人员的绩难点进行管理技术效考评工合该类企管理技术人员的绩效考评工作面临的作面临的建议。难点进行的综合绩了归纳阐述,并结合该类企业在实践构建全面建议。,对如何效考评体中的探索,对如何构建全面的综合绩效考评体效考评体系提出了建议。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 矿山施工企业 管理技术人员 综合绩效考评 体系构建
【出 处】 《中中中技科期文数数期科技刊期库刊数版据文(摘文版经库(版文摘版)经济管理》2018年 第11月 02 214-215页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1]高长虹高长虹高长虹高长虹高长虹考核在矿山企资源管考核在业人力考核在.绩效考核在矿山企业人力场营销电力市6(06(0资源管业的全矿山企应用[J].60.[2]理中的面绩效应用[[J]J].电力市发展,新发展场营销销的创面绩效的创新面绩效[2]发展,2006(0.电力:90市场营5):60.[2]杨建.销的创矿山企考核策业的全面绩效考核策略探讨04([J].电力市场营销的创新发展,2004(08)08):90.