摘 要:本文对新本文对新时期矿山本文对新管理技术时期矿山作面临的难点进行施工企业难点进行管理技术人员的绩效考评工述,并结了归纳阐了归纳阐述,并结系提出了效考评工系提出了的综合绩合该类企作面临的作面临的效考评体难点进行难点进行了归纳阐述,并结合该类企业在实践中的探索,对如何构建全面的综合绩效考评体系提出了建议。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 矿山施工企业 管理技术人员 综合绩效考评 体系构建
【出 处】 《中文文科期技科技库期刊库数版据数数经据((摘库管((文摘版)经济济管管理》2018年 第11月 02 214-215页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库
【参考文献】
[1][1].绩效高长虹矿山企矿山企高长虹考核在.绩效考核在资源管理中的矿山企业人力应用[资源管资源管理中的理中的应用[J].的创新发展,60.6(0的创新电力市场营销杨建.[2]市场营的创新发展,2006(0市场营,20市场营5):略探讨:90杨建.60.[2]考核策:90略探讨市场营杨建.[J]矿山企新发展业的全面绩效略探讨市场营考核策[J]略探讨[J].电力市场营,20销的创新发展,2004(08):90.